нечего делать собери совещание
Это интересно!!!
собери совещание плакат

не хочешь работать собери совещание

Собери совещание! Просмотров: 857 | Размеры: 479x496px/55.1Kb | Рейтинг: 4.0/1.

Будьте ведущим своего совещания, контролируйте ход обсуждения и следите за соблюдением повестки. Хорошие совещания – всегда результат хорошего руководства. Возьмите на себя контролирующие функции и ясно дайте понять всем участникам, что вы намерены следить за тем, чтобы дискуссия была полезной, укладывалась во временные рамки и не отклонялась от темы. Продемонстрируйте коллегам свое уважение к их времени – пусть у всех будет возможность наблюдать за часами или таймером. Ключевым пунктом также является следование теме встречи. Если разговор уходит в сторону, верните внимание группы к предмету совещания, сказав что-то, вроде: "Это интересно, но, думаю, этим мы не достигнем цели. Предлагаю вернуться к повестке".
Поставьте себе задачу получить конструктивный вклад от каждого участника. Поскольку главная особенность встречи – это двусторонняя коммуникация, критически важно услышать честное мнение каждого. Ответственность за то, чтобы каждый мог высказаться, лежит на лидере. Для того чтобы прийти к согласованному мнению всей группы, не припасайте свое мнение в рукаве; руководитель легко может свести на нет дискуссию, если все подразумевают, что исход уже предрешен. Избегайте искушения сразу же отвергать предлагаемые идеи – даже если они действительно ужасны.

Собери совещание! Рейтинг: 312, Автор: MeXiC, 4 февраля 2012 г. в 14:23.

Отличным инструментом для подготовки и проведения ЭФФЕКТИВНОГО совещания является "ЦПРО": цели, повестка, роли и ответственности. Прежде всего, у вашего совещания должна быть ЦЕЛЬ. Если вы проводите совещание просто для того, чтобы поделиться информацией, не тратьте на это время людей. Отправьте им новостное письмо. Цель должна включать в себя активный компонент и, если возможно, желаемый результат: "Определить квартальные командные целим. Повестка – это список тем, которые вы рассматриваете для достижения цели, а также временные рамки для контроля за ходом обсуждения. Например, "1. Сделайте обзор статуса достижений предыдущих квартальных целей (15 минут). 2. Соберите по кругу с участников предложения новых целей (20 минут). 3. Выберите 5 целей (10 минут) итд." С точки зрения ролей и ответственностей, определите, кто руководит совещанием, кто ведет записи, кто назначает ответственных за исполнение задач, определенных в ходе совещания.
Следите за тем, чтобы начинать и заканчивать совещание вовремя.

Собери совещание! 01.04.2015, 16:10 | Шани | 0 комментариев.

Позвольте всем участникам свободно дать обратную связь. Не допускайте высмеивания и унижения.
Подготовьтесь к совещанию. Очевидно, но многими пренебрегается.
Несколько причин, по которым совещание следует отменить или перенести:
Не может присутствовать ключевой участник. Переносить совещание неудобно, но еще хуже собрать всех и быть не в состоянии выполнить намеченную работу. Если вам требуется участие этого ключевого сотрудника, назначьте другое время совещания.
Повестка не была отправлена или была отправлена слишком поздно. Людям для подготовки требуется время. Возможно, они могли бы внести предложения по изменению повестки. Отправлять повестку участникам следует, как минимум, за три дня.
Неясна цель совещания. Если совещание носит исключительно информационный характер, участники чувствуют, что их время проходит впустую. Предоставьте им ясное видение того, что должно быть сделано, почему, как и когда.
Работа может быть выполнена быстрее и качественнее в другом формате (по почте или телефону). Не проводите совещания, если только оно не является самым эффективным средством выполнения работы.
Участники не получили заранее материалов к прочтению. Читать следует каждому самостоятельно, а не находясь на совещании.
Единственное доступное помещение не соответствует техническим потребностям. Если материал невозможно представить в требуемой форме, дождитесь более подходящего случая.
Последние события повлияли на цель совещания.
Руководитель должен знать не только то, как провести хорошее совещание, но и то, когда лучше его НЕ проводить.
Последние новости – если предполагается односторонняя коммуникация, пошлите новости по электронной почте.
Повестка и цели
Хранитель времени – ответственный за то, чтобы совещание началось вовремя, проходило в рамках повестки и отведенного на каждый вопрос времени.
Протоколист – ведет запись того, что было сказано, и, в случае необходимости, делает рассылку протокола.
Человек у флипчарта – записывает высказанные во время мозгового штурма идеи, следит за тем, чтобы все идеи были записаны, независимо от того, насколько перспективными они кажутся в моменте.
How to Conduct Productive Meetings Using Conference Calls

Собери совещание! 17.08.2012.  Поделиться в соц. сетях. Фото. meeting, Митинг, переговоры, совещание.


а можно я ещё раз, а то может кто не понял: СОБЕРИ СОВЕЩАНИЕ!  Токо я не понял одну хуйню - как это "можно перекусить" на совещании?

Устали работать в одиночку? Вы ненавидите принимать решения? ОРГАНИЗУЙТЕ СОВЕЩАНИЕ!25 августа 2010


Юмор каждый день. Главная страница -> Картинки -> Бизнес 01-03-2011. Собери совещание!


Ты одинок? — Собери совещание! Опубликовал(а): admin в: 16/05/2012 Оставить комментарий (0) Перейти к комментариям.16 мая 2012

val.zp.ua » Картинки » Собери совещание. Собери совещание.


Ты одинок? Собери совещание! denis. 150 нормалочек.


Надоело работать самостоятельно? Не любишь принимать решения? СОБЕРИ СОВЕЩАНИЕ!

Собери совещание демотиватор - подборка свжежих фото приколов на prostoprikol.com.


+ Вы здесь. Главная»Блоги»Rost»Собери совещание. Собери совещание.


СОБЕРИ СОВЕЩАНИЕ! Ты сможешь: - посмотреть на других - показать графики - почувствовать себя важным - подержать указку - перекусить

48 Совещание. Некоторые совещания обречены на неудачу еще до того  рабочего дня лучшее время - с 9 до 12 или с 16 до 18 часов лучше собирать и два совещания.


Подборка из 2 демотиваторов в категории совещание.  демотиватор КОТЗИЛЛА Перезагрузка демотиваторы про совещание.


Все знают: не хочешь работать – собери совещание.  Но далеко не все умеют вести себя на совещаниях правильно.

Как стало известно ИА «Тульская пресса», по этому вопросу было собрано совещание. В нем приняли участие депутат Тульской областной Думы30 октября 2015


Рекомендуем

rd-ok.ru Телефон: +7 (382) 089-44-12 Адрес: Краснодарский край, Армавир, Посёлок РТС, дом 43