заявление на копию трудовой
Это интересно!!!
заявление на копию трудовой договор

заявление на копию трудовой кодекс

Главному бухгалтеру ИППИ РАН Р.И. Лобачевой от (фамилия, имя, отчество, структурное подразделение). ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу Вас оформить мне копию трудовой книжки.

Из этой же категории Как восстановить трудовую книжку
Бывает, что документы приходят в негодность, теряются или даже похищаются.
Что же делать, если вы лишились такого важного документа, как трудовая книжка.
Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.
Нужно сразу отметить, что, хотя мы и будем далее в статье использовать термин «восстановить утраченную трудовую книжку», по существу этот термин не совсем верен.
Никто вам не изготовит новую трудовую книжку с абсолютно теми же записями, буква в букву, взамен утраченной.
Правильнее будет говорить о выдаче дубликата трудовой книжки. Указанный дубликат выдается не только при непосредственной утере трудовой книжки, но и при приведении подлинника трудовой книжки в негодность (обгорела, порвана, испачкана).
Также вы можете потребовать выдачи дубликата трудовой книжки, если в первоначальную трудовую книжку вам была внесена запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная впоследствии недействительной.
Это, пожалуй, единственный случай, когда дубликат будет максимально соответствовать оригиналу, так как в дубликат из трудовой книжки будут перенесены все записи, кроме той, которая была признана недействительной.
Но и в этом случае в дубликате не будет ни печатей организаций, где вы работали ранее, ни подписей кадровых работников с предыдущих мест работы. Кто восстанавливает трудовую книжку
Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.
Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только (!) после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
Кого же именно считать последним работодателем из тех, у кого вы работали ранее, зависит именно от вашего выбора. Бывали случаи, когда работников «увольняли по статье» и, чтобы избавиться от «плохой» записи в трудовой книжке, эти работники якобы теряли трудовую и обращались за её восстановлением не к последнему работодателю, а к более раннему.
Также о факте утраты или порчи трудовой книжки вы можете заявить и при устройстве на работу к новому работодателю, к которому только устраиваетесь.
Тогда обязанность выдачи дубликата трудовой книжки будет возложена на него.
Почему же трудовую книжку должен восстанавливать работодатель, причем чаще всего бывший?
Ведь потеряли трудовую книжку скорее вы сами, тогда как работодатель вашу трудовую книжку хранил настолько ответственно, что отказывался выдавать её даже вам.

Заявление на дубликат трудовой книжки. Образец. Бывают домовые, а я - ОФИСНЫЙ!  Заявление на копию трудовой книжки.

Более того, за нарушение порядка хранения трудовых книжек кадровику грозило дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Объясняется это в основном двумя моментами:
Во-первых, ведение трудовой книжки, в том числе внесение в неё записей и их содержание, требует определенных знаний, которыми обладает не всякий работник, не искушенный в области кадрового делопроизводства.
Неправильно же внесенная запись может повлечь для вас негативные последствия.
Вас, например, могут не взять на государственную или муниципальную службу, не засчитав период стажа работы по специальности, или вам будет назначена пенсия в размере меньшем от возможного.
Хотя нужно признать, что и опытные кадровики допускают ошибки, за исправлением которых приходится обращаться в суд.
Во-вторых, заполнение трудовой книжки именно работодателем лично, в случае ИП, или кадровым работником, то есть должностным лицом, отвечающим за внесенные им записи, правильность которых он заверяет собственной печатью и подписью, в какой-то степени ограждает будущих работодателей от произвола работников.
Можно представить, какая бы царила неразбериха, если бы работники писали себе в трудовые книжки записи по своему разумению и желанию. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки
Непосредственно правилами ведения трудовых книжек форма заявления о восстановлении трудовой книжки не предусмотрена, но, так как от правильности этого заявления зависит реакция работодателя, мы приведем образец такого заявления и отметим некоторые особенности его составления и вручения.
Итак:
В соответствии с действующими правилами дубликат трудовой книжки должен быть выдан работодателем по последнему месту работы.
О том, что последним работодателем являлся именно ООО «Компакт» говорит первый абзац приведенного заявления.
Второй абзац содержит в себе основание обращения за дубликатом трудовой книжки – утеря, кража, приведение в негодность.
Причем, если утрата трудовой книжки ничем подтверждаться не должна, да и не может, в случае порчи трудовой книжки целесообразно будет эту испорченную книжку приложить к заявлению, отметив, естественно, факт передачи испорченной трудовой книжки в тексте заявления.
Что касается хищения трудовой книжки, то данный факт лучше всего подтверждается заявлением в полицию.
На возможное возражение об отсутствии такого преступления, как хищение трудовой книжки, сошлюсь на ч. 2 ст. 325 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает ответственность за «похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа».

ЗАЯВЛЕНИЕ Генеральному директору ООО «Альтаир» 16 января 2007 г. г-ну А.В.Волкову В связи с утерей трудовой книжки прошу оформить мне дубликат трудовой книжки на основании документов

Несомненно, что трудовая книжка является важным документом.
Поскольку бывшему работодателю не очень-то хочется заниматься вашими проблемами, третий абзац напомнит работодателю, что, в соответствие с действующими правилами, дубликат трудовой книжки должен быть изготовлен и выдан в течение 15 дней с даты обращения.
Во избежание споров об этой дате обращения заявление рекомендуется делать в двух экземплярах.
Один экземпляр вручается секретарю или иному должностному лицу, ответственному за прием корреспонденции, а на втором экземпляре, который останется у вас, делается отметка о вручении, обязательно с проставлением даты.
Если соответствующий работник отказывается делать отметку, заявление (в одном экземпляре) нужно отправить по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Тогда 15-дневный срок начнет течь с даты, указанной в почтовом уведомлении о вручении.
Исключением является ситуация, когда дубликат трудовой книжки делает текущий работодатель, трудовой договор с которым действует в настоящее время.
В этом случае ни о каких 15 днях речи идти не может. Дубликат трудовой книжки вы получите только при увольнении. На основании каких документов вносятся записи в дубликат трудовой книжки
В соответствии с правилами ведения трудовых книжек записи в дубликат трудовой книжки вносятся на основании надлежаще оформленных документов.
К таким документам могут относиться:
письменные трудовые договоры;
справки, выдаваемые работодателямис предыдущих мест работы;
справки из государственного или муниципального архива, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей;
выписки из приказов о приеме на работу (увольнении) или их копии;
лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
решение суда об установлении трудового стажа и т.п. Под фразой о надлежащем оформлении указанных документов подразумевается, что все документы должны быть представлены в подлинниках или в копиях, заверенных надлежащим образом.
То есть в любом случае, подлинник это или копия, документ должен иметь «живые» подписи и печати.
В связи с этим хочется отметить некоторые разночтения между Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.
Если в первом к документам, на основании которых в дубликат трудовой книжки вносятся записи, относятся также копии приказов о приеме на работу (увольнении), то в Постановление Минтруда к таким документам относятся только оригиналы, с которых сам работодатель по последнему месту работы снимает копии и сам же заверяет.
В этом отношении Постановление Минтруда не очень обоснованно, ведь зачастую на руки работнику выдается даже не копия приказа, а лишь выписка из него, которую, строго говоря, никак к оригиналу приказа не отнесешь.
Благо, что Постановления Правительства имеет более весомую юридическую силу, которая нивелирует противоречия в указанных нормативных актах.
Работодатель обязан содействовать в сборе указанных документов, но фактически он ограничен в своих действиях.
Ему каждый раз будет необходимо доказывать, что он запрашивает личные данные не просто так, а в рамках содействия работнику.
Сам же гражданин, как непосредственный участник трудовых правоотношений, может собрать все документы с меньшими временными затратами.
Посмотрите ментальную карту, где рассказано о пределах материальной ответственности работника
Или узнайте ЗДЕСЬ сколько мы должны работать Какие записи вносятся в дубликат трудовой книжки
В общем, правила заполнения дубликата трудовой книжки те же, что и первоначальной трудовой книжки.
Однако, так как редко удается собрать все приказы о приеме и увольнении, о поощрении, присвоении классных чинов (именно сами приказы, а не документы с ссылками на эти приказы), существуют требования к минимально необходимым записям в дубликат трудовой книжки.
Так, в дубликат трудовой книжки обязательно должны включаться сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке:
в графе 2 (форма трудовой книжки с разбивкой по графам указана ниже ) указывается дата приема на работу;
в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными до

Одному из сотрудников надо выдать копию трудовой книжки. На каждой страничке надо написать копия верна, должность и фамилию.  На заявлении можно взять отметку работника "Копию ТК получил", дата, подпись.


Обязательным считается предоставление копий документов в трехдневный срок (ст. 62 ТК РФ) по письменному заявлению сотрудника.  Роструда в письме №656-6-0 от 18.03.2008 разъясняет допустимость предоставления нотариальной копии трудовой

Помимо перечисленных в заявлении работника копий документов, работодатель в обязательном порядке и без заявления должен выдать увольняющемуся работнику справку о сумме  Другие заявления. Copyright © 2009-2015 Все о Трудовом кодексе.


Посетители юридической консультации задали 799 вопросов по теме "Заявление на копию трудовой книжки образец". В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов


Подскажите, плиз, куда вы деваете заявления работников на выдачу копии трудовой книжки? Я как путняя беру со всех заявления, а куда их потом девать, не знаю. Просто подшивать?14 марта 2005

Все копии документов, предоставленных работником для получения дубликата взамен потерянной трудовой книжки, непременно должны быть заверенными у  Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки скачать (Размер: 28,5 KiB | Скачиваний: 634).


Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ.  На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника.


Чтобы получить дубликат трудовой книжки, нужно написать заявление, указать, что требуется замена документа по  Но если в уставе имеется запись "разъяснять причины", значит, в заявлении указать по каким причинам копия выдается.

Для выдачи копии трудовой да и любых других документов, а также, как я понимаю, различных справок необходимо письменное заявление. В соответствии со ст. Как верно? 2 ноября 2015


••• Помогите написать заявление директору о выдаче копии трудовой книжки.  Трудовую на руки выдают только при увольнении, а во время работы - только копию трудовой.


Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с оформлением на работу.  образом копии документов, связанных с работой, а именно: - выписку из трудовой книжки; - копию приказа о приеме на работу; - копию приказа об

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).  К документам, подтверждающим стаж работы, можно отнести копии приказов, справки, трудовые договоры, выписки из


В бланке заявления о выдаче паспорта есть пункт 15, в который вносятся данные о трудовой деятельности за последние 10 лет  Подруга обошлась, правда, заверенной копией трудовой, т.к. у нее на предприятии оригинал невозможно получить ни под


Заявление о выдаче копии трудовой книжки помещается в архив.  Точно так, как и заявление на копию трудовой книжки, для получения выписки нужно писать отдельное заявление.

Если в первом к документам, на основании которых в дубликат трудовой книжки вносятся записи, относятся также копии приказов о приеме на работу (увольнении), то в  утрачивают. Скачать Образец заявления о выдаче дубликата трудовой книжки.


Выдача дубликата по заявлению работника. Утрата трудовой книжки работником.  Работодатель должен выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.


Заполняйте заявления правильно. Заверение копии трудовой книжки.  На копии трудовой книжки после последней записи, на следующей строке, должна быть сделана запись, содержащая

Мега архив заявлений и бланков. Карта сайта. Бланк заявления на копию трудовой книжки.  Особенностью внесения записей именно в дубликат трудовой книжки является то, что, если в первоначальной трудовой книжке основанием внесения


Для выдачи копии трудовой (да и любых других документов, а также, как я понимаю, различных справок) необходимо письменное заявление. Кому должно быть адресовано заявление?


Все копии документов, предоставленных работником для получения дубликата взамен потерянной трудовой книжки, непременно  Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т. Огромное

Написать заявление на получение копии трудовой. Составляется оно с соблюдением стандартных требований, в основной части документа указывается просьба выдать копию трудовой книжки и цель, для которой она требуется.28 октября 2015


Заявление о предоставлении копий учредительных документов. Заявление о восстановлении на работе.  Заявление о выдачи трудовой книжки. Заявление об уточнении границ. Заявление о предоставлении субсидии на приобретение жилого


В некоторых случаях предварительно следует составить заявление на получение трудовой книжки.  Копии заявления с отметками также писать не нужно. Это касается только тех случаев, когда работодатель сменился на прошлом месте работы

Во всех других случаях, по письменному заявлению работника, на руки выдавали только заверенную копию документа или выписку  Возьмите у работника заявление с просьбой предоставить ему подлинник трудовой книжки в свободной форме.


Вопрос: где ему заверять заявление-анкету и копию своей трудовой книжки? Ну а конкретно сегодня, я продемонстрирую вам образец заявления на трудовую книжку. Для получения архивной справки


Коллеги, подскажите пожалуйста, сотрудник обратился в отдел кадров за копией трудовой книжки. Должен ли он писать заявление о предоставлении копии? И в течении какого времени отдел кадров должен выдать данную копию

Для получения копии трудовой книжки работником пишется заявление, которое адресуется директору компании.  В заявлении прописывается причина, по которой понадобилась копия трудовой книжки.


Внимание заявления пишутся от руки!


Заявление – это документ, в котором содержится обращение одного гражданина к другому или к должностному лицу компании (учреждения, госструктуры) – просьба осуществить какие-либо действие.

Девушки, подскажите как правильно по-русски написать заявление: прошу разрешить мне выдачу копии трудовой книжки для предоставления . Не слишком ли витиевато?


Рекомендуем

rd-ok.ru Телефон: +7 (382) 089-44-12 Адрес: Краснодарский край, Армавир, Посёлок РТС, дом 43